福利待遇

（一）薪酬待遇 按照學校薪酬體系定薪。優(yōu)秀教師年度綜合收入18～20萬，優(yōu)秀青年教師年度綜合收入15～20萬，應屆本科、碩士年度綜合收入12～18萬。在省內外有較大影響力的教育領軍人物或優(yōu)秀人才薪酬待遇面議。 （二）福利保障 1．購買“六險一金”； 2．每年享受三甲醫(yī)院全面體檢； 3．教師子女入學享受綠色通道，并予以學費減免； 4．教師享受學校住房津貼、生活補助、節(jié)日福利、生日福利等； 5．保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機會； 6．享有國內外出訪、研學機會，公費參加各類專業(yè)培訓 7．采用校內外名師聯(lián)動培養(yǎng)模式，配備學科導師

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.本科及以上學歷，體育教育、運動訓練、學前教育等相關專業(yè)優(yōu)先，具備幼兒教師資格證、相關體育項目的教練證書者優(yōu)先； 2.具備良好的身體素質和運動能力，掌握多種幼兒體能訓練的方法和技巧。具有足球、籃球、跆拳道、武術、輪滑等專項技能者優(yōu)先； 3.有3-5年幼兒體能教學或相關教育工作經驗者優(yōu)先，熟悉幼兒的身心發(fā)展特點和學習規(guī)律，能更好地設計和實施教學課程；具備組織策劃幼兒體育活動、親子活動、運動會等經驗的應聘者，在實際工作中能更有效地開展各類活動； 4.責任心強，有足夠的耐心和親和力，能夠關注每個孩子的成長和進步，為孩子提供個性化的指導和幫助；具有團隊合作意識，能夠與其他教師、教練、行政人員等密切配合； 5.形象良好，身體健康，無傳染性疾病和其他重大疾病，能適應戶外體能教學工作；無不良記錄，能夠積極配合園所工作安排。