福利待遇

1. 薪酬（綜合年薪：8-25萬，具體面議） （1）優(yōu)秀名師/骨干教師/學科帶頭人：13-25萬。 （2）普通教師/骨干教師培養(yǎng)對象：8-12萬。 2.福利待遇 （1）按規(guī)定為教師購買“五險一金”，周末雙休，享受帶薪寒暑假。 （2）免費提供工作餐、公寓式住房、健康體檢。 （3）享受傳統(tǒng)節(jié)日慰問金或禮品、結婚生育等人生重要時刻專項慰問金、外地教師探親交通補貼、校齡獎、教師子女入學優(yōu)惠、不定期團建活動等多種福利。 （4）提供可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展福利，實現(xiàn)學校與教職工共同成長。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

崗位職責： 1. 運用數(shù)據(jù)分析與處理能力，開展學情動態(tài)監(jiān)測與精準教學分析； 2. 根據(jù)學科教學需求，設計人工智能輔助教學場景，開發(fā)AI課程內(nèi)容； 3. 參與個性化學習系統(tǒng)的設計與優(yōu)化，推動AI技術在教育場景中的融合應用； 4. 協(xié)同相關部門推進人工智能與教育教學融合項目的落地實施； 5. 針對學生差異化學習需求，提出創(chuàng)新性技術解決方案，提升教學效能。 任職要求： 1. 人工智能、計算機科學、教育技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備數(shù)據(jù)分析與處理能力，能熟練使用相關工具進行學情分析； 3. 了解個性化學習系統(tǒng)的設計與開發(fā)邏輯，具有AI課程開發(fā)經(jīng)驗； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠跨部門推動項目進展； 5. 對教育領域痛點敏感，具備針對實際教學問題設計技術方案的能力； 6. 年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的骨干教師可適當放寬年齡限制。