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高中數(shù)學教師(青年教師)

6-10K/月

/ 上海-閔行區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

更新于 2026-04-07

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高中數(shù)學教師(青年教師) /

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福利待遇

周末雙休

五險

公積金

職位詳情

到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責 1. 教學工作 ①課程設(shè)計與授課:根據(jù)教學大綱和上海高考政策,制定學期教學計劃,完成備課、授課及課后答疑。 ②靈活運用多種教學方法(如分層教學、情境教學),提升學生學科素養(yǎng)與應(yīng)試能力。 ③個性化輔導(dǎo):針對學生薄弱環(huán)節(jié)(如數(shù)學壓軸題)設(shè)計專項訓(xùn)練方案,定期跟蹤學習效果;為高三學生提供一對一高考沖刺指導(dǎo),包括考點梳理、答題技巧與心理疏導(dǎo)。 ④課堂管理:維護課堂紀律,營造積極學習氛圍,及時與家長溝通學生課堂表現(xiàn)及學業(yè)進展。 2. 教研任務(wù) ①教研活動參與:參與學科組集體備課、聽評課及教學研討,分享教學案例與資源;研究上海高考命題趨勢,編寫校本復(fù)習資料(如模擬卷、高頻考點匯編)。 ②教學創(chuàng)新:探索融合信息技術(shù)的教學模式(如微課、智能題庫),提升教學效率。 3. 作業(yè)與測評管理 ①作業(yè)設(shè)計與批改:布置分層作業(yè)(基礎(chǔ)題、拓展題、高考真題),全批全改并針對性反饋;定期組織單元測試,分析學生成績波動,調(diào)整教學策略。 ②試卷命題:負責月考、期中/期末試卷命題,確保題型、難度與上海高考要求一致,嚴控命題誤差。 4. 高考政策落地 政策研究與實施:深入解讀上海高考改革政策,調(diào)整教學側(cè)重點;指導(dǎo)學生合理選科、規(guī)劃升學路徑,協(xié)助完成志愿填報咨詢。 5. 班主任工作(優(yōu)先項) 班級管理:擔任班主任,負責班級日常管理、德育工作及家校溝通,組織主題班會與課外活動;跟蹤學生心理健康,協(xié)同心理教師干預(yù)異常情況(如學業(yè)焦慮、人際沖突)。 6.完成學校安排的臨時性工作。 任職資格 1.本科及以上學歷,數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè),持有高級中學教師資格證。 2.經(jīng)驗要求:3年以上上海地區(qū)高中主科教學經(jīng)驗,熟悉上海教材(如滬教版)及高考命題模式。 3.精通學科知識體系,能系統(tǒng)梳理考點(如數(shù)學函數(shù)與幾何)。 4.熟練使用多媒體教學工具(如希沃白板)。 5.具備試卷命題、校本課程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉上海中高考政策變動,能快速將政策要求融入教學實踐。 6.熱愛教育事業(yè),有奉獻精神,責任心強,關(guān)注學生全面發(fā)展,有班主任經(jīng)歷者優(yōu)先。 7.掌握學生心理輔導(dǎo)技巧,具備家校溝通與突發(fā)事件處理經(jīng)驗。 8.溝通表達清晰,團隊協(xié)作意識突出,能承受教學與升學壓力。 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時津貼+績效獎金+班主任津貼+補貼 福利保障:五險一金、寒暑假享有4000元底薪、節(jié)日福利、在職培訓(xùn)、職業(yè)晉升 上班地址:浦東康橋和惠南、徐匯、寶山校區(qū),為開年新學期作儲備

招聘負責人

吳老師
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工作地點: 上海 - 閔行區(qū) 七莘路2678號
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!

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學校類型:民辦-高中

學生人數(shù):1000-1500人

教師人數(shù):100-150人

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