福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)部教職工需求招聘、包括面試邀約、初試，面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績(jī)效考核資料的收集和薪酬計(jì)算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，及時(shí)更新員工檔案信息并做好歸檔管理: 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作; 6、協(xié)助校務(wù)辦完成日常的行政事務(wù)工作； 7、負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)評(píng)定及申報(bào)工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力六大模塊工作，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力; 4、熟悉國(guó)家或地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。