福利待遇

【福利待遇】 1.基本工資+課時費（上不封頂）+全勤獎+績效構(gòu)成，薪資高于同行業(yè)平均水平（示例參考：帶班數(shù)量達到四個班級-小班制，每月到手綜合工資為7k左右）； 2.節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、生日等各種重大節(jié)日禮品； 3.員工活動：每周會議配備水果點心，每個季度館里給與一定的活動經(jīng)費用作于團隊建設，每年暑假有一周補充年假，屆時也有一次更為盛大的團體游玩安排； 4.社會保險：員工入職轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險； 5.培訓晉升：雙渠道晉升機制，分別為教學等級方向和管理方向； 教學等級：初級職稱——中級職稱——高級職稱 管理方向：教學組長——教研主管——教學主管——執(zhí)行館長——館長 6.其他福利：員工入職滿兩年會享受帶薪年假； 7.假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期。 【工作時間】 單休（非周末時間） 周中:14:00-17：30—18:30-21:00 周末：8:30-12:00—14:00-18:00 （上班時間有夏令時間和冬令時間）

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責】 1. 根據(jù)課程要求進行備課實施英語教學計劃，確保學生能夠在不同年齡段和學習水平上達到英語學習目標。 2. 采用互動式、情景式教學方法，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高學生的學習效果。 3. 參與教學研討，不斷提升教學質(zhì)量和教學方法。 4. 準備和設計教學材料，確保教學內(nèi)容豐富、有趣。 5. 跟蹤學生學習進展，提供個性化指導和反饋。 【任職要求】 1. 具備流利的英語口語表達能力和良好的語言感知能力。 2. 能夠設計和實施全英文授課活動，確保教學質(zhì)量。 3. 有較強的學習能力和教學技巧，能夠應對教學中的各種挑戰(zhàn)。 4. 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能與學生和家長有效溝通。 5. 對教育行業(yè)有熱情，能夠承擔教學與學生指導責任。