福利待遇

1.年度薪酬 10——30萬(wàn)。學(xué)校堅(jiān)持“多勞多得、績(jī)優(yōu)酬高”的原則，配套薪酬增長(zhǎng)體系和福利保障機(jī)制，確保教師收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，做幸福教師。奧賽教練、特別優(yōu)秀教師薪酬面議 2.保險(xiǎn)保障 按照國(guó)家政策，學(xué)校為教師購(gòu)買五險(xiǎn)一金，教師職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)晉級(jí)渠道暢通。 3.成長(zhǎng)機(jī)會(huì) 入職培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、縣級(jí)及以上平臺(tái)展示、享受學(xué)校的業(yè)務(wù)進(jìn)修、專業(yè)培訓(xùn)和出國(guó)考察培訓(xùn)等。 4.生活補(bǔ)助 工作餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、定期體檢、工裝校服等。 5.子女學(xué)費(fèi)減免 在職期間，子女就讀享受學(xué)費(fèi)減免政策。小學(xué)、初中、高中一體化辦學(xué)，成就您子女一站式名校夢(mèng)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-08-01

基本條件： (一）總體要求 1.遵守法律法規(guī)，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德。 2.熱愛民辦教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校文化教育理念。 3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。 （二）教師要求 骨干教師、學(xué)科帶頭人 （1）市區(qū)級(jí)以上教育主管部門評(píng)定的學(xué)科帶頭人。 （2）參加過(guò)市區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽且獲獎(jiǎng)?wù)摺?（3）擔(dān)任過(guò)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)校班主任、年段長(zhǎng)或教研組組長(zhǎng)。 成熟學(xué)科教師 （1）全日制本科及以上學(xué)歷，有教師資格證書，具備較高的職業(yè)操守，認(rèn)同我校教學(xué)理念。（2）有一定的教學(xué)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 （3）有班主任經(jīng)歷或愿意勝任班主任工作的優(yōu)先錄用。