福利待遇

提供具有市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，具體面議，學(xué)校統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金，享受校內(nèi)各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。 享受帶薪寒暑假、法定節(jié)假日，學(xué)校提供免費(fèi)食宿、子女入讀集團(tuán)旗下學(xué)校專屬優(yōu)惠政策。 優(yōu)先參與職稱認(rèn)定、評(píng)審及各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，享受集團(tuán)及學(xué)校專屬的人才培養(yǎng)福利。 擁有通暢的職業(yè)發(fā)展渠道，學(xué)校重視管理人才培養(yǎng)，為個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)晉升提供廣闊平臺(tái)。 享受學(xué)校教職工各項(xiàng)常規(guī)福利，包括節(jié)日福利、健康體檢等。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

崗位職責(zé) 協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校日常管理工作，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)策略的制定與實(shí)施，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)及管理目標(biāo)。 分管學(xué)校教育德育建設(shè)等核心工作，指導(dǎo)各學(xué)科教研活動(dòng)開展，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，保障教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。 統(tǒng)籌學(xué)校德育、校園文化建設(shè)、學(xué)生管理等工作，營造良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，提升學(xué)校管理效率。 對(duì)接上級(jí)教育主管部門，完成各項(xiàng)工作部署，同時(shí)挖掘?qū)W校發(fā)展?jié)摿?，推?dòng)學(xué)校辦學(xué)特色打造。 完成校長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 招聘要求 （一）基本條件 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的教育方針，思想政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 認(rèn)同東山教育集團(tuán)卓越中英文學(xué)校的教育理念與價(jià)值觀，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 身心健康，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，年齡在50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神，能結(jié)合教育發(fā)展趨勢(shì)，為學(xué)校辦學(xué)發(fā)展提出建設(shè)性思路和方案。 （二）專業(yè)及資歷要求 全日制本科及以上學(xué)歷，持有中小學(xué)教師資格證，具備教育管理相關(guān)專業(yè)背景或中級(jí)及以上教師職稱者優(yōu)先。 擁有5年及以上中小學(xué)教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任中小學(xué)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、德育主任等管理崗位者優(yōu)先，熟悉中小學(xué)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)校管理流程。 具備扎實(shí)的教育理論知識(shí)和豐富的學(xué)校管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)質(zhì)量提升、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化打造等方面有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先。 具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫學(xué)校管理方案、工作總結(jié)等材料，擅長(zhǎng)家校溝通及對(duì)外交流。 招聘程序 報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起，招滿即止。 報(bào)名方式：按照「網(wǎng)上報(bào)名—學(xué)校資格審查—通知考核—深入面談—體檢—簽訂合同—正式聘用」的程序進(jìn)行。 應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證、各類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、管理工作成果材料等掃描件，及近期全身生活彩照1張，整理為壓縮包（壓縮包命名+郵件標(biāo)題：應(yīng)聘副校長(zhǎng)+姓名）發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：xnzyzyw@163.com，應(yīng)聘資料恕不退還，非約勿訪。 資格審查：學(xué)校招聘評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，擇優(yōu)篩選后，以電話形式通知符合條件者參加考核，材料作假者一律取消應(yīng)聘資格。 考核面談：考核包含專業(yè)能力測(cè)評(píng)、管理思路答辯、現(xiàn)場(chǎng)面談等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的教育管理理念、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力及適配度，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。