9-15K/月
五險
周末雙休
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1、教師培養(yǎng):為明教育完善的培訓體系“明翼計劃”和“青藍結(jié)對”幫扶模式,提供教師成長平臺和個性化培養(yǎng)途徑 2、教師發(fā)展:按照教育局相關(guān)政策規(guī)定每年進行職稱評定;區(qū)、市、省、國家級各類賽課參與機會保障。 3、六險一金:正式入職簽訂勞動合同即購買五險一金+意外險 4、子女入學:子女入讀我校提供學費減免 5、其他福利:帶薪寒暑假、教職工食堂早中晚自助餐、住房/交通補貼、餐補、每年一次免費教師體檢、每年量身定做品質(zhì)工服、節(jié)假日福利、生日福利、健身館/游泳館優(yōu)惠 招聘流程 投遞簡歷→簡歷初審→電話溝通→線上心理測評→到校面試(含筆試+試講+面試官面談)→學部校長復試→客觀無犯罪記錄背調(diào)→簽訂聘用邀請offer→正式到崗入職。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
(1)有相應學段不低于1屆的完整全日制普通中小學校教學經(jīng)驗,在教學成績提升上有顯著成果,高中教師以有清北班教學經(jīng)驗、清北生出口者優(yōu)先。 (2)有1年及以上的班主任工作經(jīng)歷,或有優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀備課組長獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。 (3)在區(qū)、市級及以上層級的學科賽課中獲得二等獎及以上者優(yōu)先考慮。
15-20W/年
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
25-30W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職03-25
12-14K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
20-30W/年
成都-新津區(qū) 1年以上 全職03-25
20-25W/年
成都-新津區(qū) 9年以上 全職16-20W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職03-25
9-15K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
10-15K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
15-18W/年
成都-新津區(qū) 5年以上 全職03-25
10-11K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職