20-25W/年
解決子女就學
職稱評定
五險
公積金
薪酬福利 1、K12教育領(lǐng)域具有競爭力的薪酬保障; 2、為明教育完善的培訓體系和“青藍結(jié)對”幫扶模式,提供教師成長平臺和個性化培養(yǎng)途徑; 3、入職即購買五險一金、意外險; 4、每年一次教師全面體檢、每年量身定做工作服裝; 5、教職工獨立食堂:早中晚自助餐; 6、子女入讀學費優(yōu)惠或減免福利; 7、按照教育局相關(guān)政策規(guī)定進行職稱評定; 8、區(qū)、市、省、國家級各類賽課渠道保障。 招聘流程 投遞簡歷→簡歷初審→電話溝通→線上心理測評→到校面試(含筆試+試講+面試官面談)→學部校長復試→背調(diào)→通知錄用→2025年8月正式到崗入職。 聯(lián)系方式: 1、聯(lián)系電話:028-82410828 3、學校網(wǎng)址:www.wmxxxj.com
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
教授清北班為主 一、任職要求: 1、區(qū)縣級及以上教學能手、骨干教師優(yōu)先考慮。 2、本科及以上學歷,所任教學科相關(guān)專業(yè)。 3、身心健康,無傳染性疾病,普通話標準,熟悉多媒體教學。 4、熱愛教育事業(yè),師德高尚,具有先進的教學理念;高度的責任心;良好溝通能力;有團隊協(xié)作意識及較強的執(zhí)行能力。 5、有較高的學科專業(yè)素養(yǎng)及豐富的備考經(jīng)驗 .能夠勝任清北班高中語文學科的教學工作。 二、崗位職責: 1、遵守學校及學部的各項規(guī)章制度。 2、嚴謹治學,不斷提升教學質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教學工作。 3、掌握本學科教學理論,關(guān)心本學科教學理論的新進展,發(fā)揮骨干帶頭作用。 4、積極主動參加校內(nèi)外的教學業(yè)務培訓和教研活動。 5、擔任或協(xié)助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。 6、完成學校及部門安排的其他任務。
15-20W/年
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
25-30W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職03-25
12-14K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
20-30W/年
成都-新津區(qū) 1年以上 全職03-25
20-25W/年
成都-新津區(qū) 9年以上 全職16-20W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職03-25
9-15K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
10-15K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職03-25
15-18W/年
成都-新津區(qū) 5年以上 全職03-25
10-11K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職