天津市南開區(qū)美達(dá)菲學(xué)校

教務(wù)主任

7-12K/月

/ 天津-南開區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2026-04-03

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教務(wù)主任 /

7-12K/月

投遞簡歷

 



福利待遇

解決子女就學(xué)

晉升空間大

周末雙休

五險

職位詳情

到崗時間：該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)部校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作，組織安排學(xué)部的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，根據(jù)學(xué)校工作計劃制定本學(xué)部教學(xué)工作計劃并組織實施，定期檢查和總結(jié)教學(xué)工作。 2、根據(jù)課程設(shè)置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)對學(xué)科組長的選聘提名，指導(dǎo)教研和集備工作，定期召開學(xué)科組長會議，研究討論教學(xué)中的重大問題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，及時對教學(xué)工作及其改革提出意見和建議。對學(xué)科組從教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評價等方面進(jìn)行檢查、分析、評估等，加強(qiáng)科學(xué)調(diào)控，幫助改進(jìn)工作，切實加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。 4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學(xué)生、專家評教等制度，組織教學(xué)評估，通過多種途徑(如：檢查教案、抽查學(xué)生作業(yè)、召開座談會等)了解分析教學(xué)情況，改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保各年級各學(xué)科完成教學(xué)目標(biāo)。 5、有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育理論以及業(yè)務(wù)進(jìn)修。建立教師教學(xué)檔案，制定教師評價方案，組織對教學(xué)骨干的評選、推薦工作。 6、協(xié)助學(xué)部校長加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，開展各類公開活動，鼓勵教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。 7、組織家長會的召開及新生入學(xué)、分班工作。 8、做好教學(xué)行政管理工作(如編制課程表、制定學(xué)部大事歷、課程調(diào)整、安排代課、組織學(xué)校大型月考、期中、期末及其他考試，統(tǒng)計課時，管理學(xué)籍和學(xué)生檔案，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、使用，組織教學(xué)用書及有關(guān)材料的訂購、使用和管理。 9、負(fù)責(zé)對教務(wù)員工作的指導(dǎo)和管理，并制定、實施教務(wù)處工作細(xì)則。 10、召開教學(xué)例會，安排、布署、檢查教學(xué)工作。定期向?qū)W部校長匯報教學(xué)工作情況(經(jīng)驗、不足、措施等)。 11、重要活動、重要工作要請示匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職條件： 1、有學(xué)科教學(xué)、班主任、年級組長（或?qū)W科組長）工作經(jīng)歷，不少于3年教學(xué)管理崗位的工作經(jīng)驗。職位福利：周末雙休、免費(fèi)停車、五險一金

招聘負(fù)責(zé)人

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工作地點(diǎn)：天津 - 南開區(qū) 雅安道延安路一號

溫馨提示：用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！ 

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