福利待遇

社保

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

崗位職責 1.招生策略制定：根據(jù)機構(gòu)年度目標，制定并執(zhí)行招生計劃及市場推廣策略，確保完成招生指標。分析市場競爭環(huán)境及客戶需求，優(yōu)化招生方案，提升機構(gòu)市場占有率。 2.市場推廣與渠道拓展：策劃線上線下招生宣傳活動（如開放日、講座、線上直播等），提升品牌曝光度。開拓多元化招生渠道（如合作學校、社區(qū)資源、線上平臺等），建立長期合作關(guān)系。 3.團隊管理：組建并管理招生團隊，制定績效考核標準，定期培訓提升團隊專業(yè)能力。監(jiān)督團隊成員完成個人招生目標，提供資源支持與問題解決方案。 4.客戶關(guān)系維護。跟進潛在學員及家長需求，提供課程咨詢與解決方案，提高轉(zhuǎn)化率。定期回訪在讀學員家長，收集反饋意見，優(yōu)化服務流程，提升滿意度。 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、成本、渠道效果等），形成分析報告并提出改進建議，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招生策略，優(yōu)化資源配置，提高招生效率。 6.團隊協(xié)作：教學、教務等部門聯(lián)動，確保招生政策與教學服務有效銜接。參與課程產(chǎn)品設(shè)計，結(jié)合市場需求提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1.本科及以上學歷，教育學、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上教育行業(yè)招生、銷售或運營管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉K12或?qū)W科培訓行業(yè)運作模式,能快速捕捉目標客戶需求。 4.具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與家長、合作方高效對接。 5.適應高強度工作節(jié)奏，目標導向，能帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績。 6.擁有本地教育資源（如學校、社區(qū)、教育機構(gòu)等）者優(yōu)先，具備新媒體運營經(jīng)驗（如抖音、小紅書推廣）或活動策劃能力者優(yōu)先。