福利待遇

1.一流的事業(yè)發(fā)展平臺。 強勁的管理團隊和集團化的培訓(xùn)模式助推你快速成長，學(xué)校培養(yǎng)模式引領(lǐng)你從合格到優(yōu)秀到卓越 一體化的教育模式為教師和學(xué)生的成長提供了良好的發(fā)展平臺。 2.一流的工資福利待遇:4500-7000(底薪+崗位津貼+績效考核等)。 崗位試用期1-2個月，一經(jīng)錄用購買五險，享受節(jié)假日補貼，出差補貼，包食宿等。 可接受有經(jīng)驗的退休教師，待遇面議。 3 一流的工作生活環(huán)境。優(yōu)美的校園環(huán)境、和諧的人際氛圍、拼搏進取的教風(fēng)、風(fēng)清氣正的校風(fēng)鑄就優(yōu)雅、高貴的教師群體。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)學(xué)校人事和文書檔案管理工作，掌控教師的教學(xué)質(zhì)量，做好檔案材料的管理及查閱利用 2、負責(zé)辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對辦公室內(nèi)務(wù)工作的管理，做好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè) 3、負責(zé)電話通知的請辦和轉(zhuǎn)送，做好來校參觀的接待安排工作 4、負責(zé)日常會議組織管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5、協(xié)調(diào)各職能部門間的工作任務(wù)及其進程，保證部門職責(zé)的落實與完成 6、定期向校長和學(xué)校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見及建議，不斷提高分管工作水平 7、協(xié)助校長做好目標管理工作的安排、考核、記錄 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上，教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2、具有五年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡40歲以上 3、較強的較強的文筆功底，良好的邏輯思維能力和人際溝通能力，工作細致嚴謹，做事主動，有團隊精神