福利待遇

1.一流的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 強(qiáng)勁的管理團(tuán)隊(duì)和集團(tuán)化的培訓(xùn)模式助推你快速成長(zhǎng)，學(xué)校培養(yǎng)模式引領(lǐng)你從合格到優(yōu)秀到卓越 一體化的教育模式為教師和學(xué)生的成長(zhǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。 2.一流的工資福利待遇:5000-8000(底薪+崗位津貼+績(jī)效考核等)。 崗位試用期1-2個(gè)月，一經(jīng)錄用購(gòu)買五險(xiǎn)，享受節(jié)假日補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，包食宿等。 可接受有經(jīng)驗(yàn)的退休教師，待遇面議。 3 一流的工作生活環(huán)境。優(yōu)美的校園環(huán)境、和諧的人際氛圍、拼搏進(jìn)取的教風(fēng)、風(fēng)清氣正的校風(fēng)鑄就優(yōu)雅、高貴的教師群體。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)校人事和文書(shū)檔案管理工作，掌控教師的教學(xué)質(zhì)量，做好檔案材料的管理及查閱利用 2、負(fù)責(zé)辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)工作的管理，做好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè) 3、負(fù)責(zé)電話通知的請(qǐng)辦和轉(zhuǎn)送，做好來(lái)校參觀的接待安排工作 4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議組織管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5、協(xié)調(diào)各職能部門間的工作任務(wù)及其進(jìn)程，保證部門職責(zé)的落實(shí)與完成 6、定期向校長(zhǎng)和學(xué)校行政會(huì)議反饋分管工作情況，積極提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)及建議，不斷提高分管工作水平 7、協(xié)助校長(zhǎng)做好目標(biāo)管理工作的安排、考核、記錄 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上，教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2、具有五年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以上 3、較強(qiáng)的較強(qiáng)的文筆功底，良好的邏輯思維能力和人際溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，做事主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神