福利待遇

福利津貼 1 薪酬待遇 薪酬待遇優(yōu)厚，實行優(yōu)崗優(yōu)酬，具體薪資待遇面議（根據(jù)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗綜合評定），待遇水平位居杭州市前列。 五險一金：依法繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，為教職工提供全面的社會保障。 2 住房保障 學(xué)校向符合條件的教職工提供拎包入住的精裝單身公寓。 3 事業(yè)參保 符合條件的優(yōu)秀教師，經(jīng)學(xué)校考核，有關(guān)部門認(rèn)定，可納入事業(yè)單位報備員額管理，退休后與公辦教師同等待遇。 4 子女家屬照顧 子女優(yōu)先享有入學(xué)資格，且就讀金成教育集團下屬學(xué)校（含本校），學(xué)費享受優(yōu)惠政策。 5 成長晉升 享有與公辦教師同等的培訓(xùn)、晉級、職稱評定權(quán)利。提供豐富的在職培訓(xùn)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會及職業(yè)晉升通道，助力教職工個人成長與職業(yè)規(guī)劃。 6 健康優(yōu)享 定期組織健康體檢，關(guān)注教職工身心健康，同時設(shè)有教職工活動中心，豐富業(yè)余生活。 7 其他福利 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。 團隊建設(shè)：定期組織團建活動，暑期療休養(yǎng)，增強團隊凝聚力，促進教職工之間的交流與合作。

職位詳情

到崗時間： 2026-03-31

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，日本留學(xué)歸國者優(yōu)先； 2.日語水平N2及以上，EJU考試650分以上者優(yōu)先考慮； 3.對相關(guān)學(xué)科：EJU理綜（物理/化學(xué)/生物)；EJU文綜（政治/經(jīng)濟/地理/歷史)；EJU數(shù)學(xué)Course1（文科數(shù)學(xué)）和Course2（理科數(shù)學(xué)）知識有透徹理解，有EJU相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.普通話、日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，授課條理分明，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 5.熱愛教師職業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)和鉆研精神，善于與學(xué)生溝通； 6.到崗時間：2026年3月。 7.工作地點：浙江杭州 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日本留學(xué)考試（EJU）相關(guān)科目的教學(xué)工作； 2.針對所授科目進行有針對性備課，完成對應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，對EJU考試命題趨勢，解題技巧及教學(xué)方法與教學(xué)技巧經(jīng)驗豐富； 3.熟悉高中學(xué)生的知識背景與思維特點，能有效幫助學(xué)生構(gòu)建符合EJU考試要求的知識體系； 4，EJU理綜教師：積極參與理科教研活動，與數(shù)學(xué)、日語及文綜教師緊密協(xié)作，共同為學(xué)生的整體學(xué)業(yè)表現(xiàn)和大學(xué)申請保駕護航； EJU文綜教師：可協(xié)助開展與文綜知識相關(guān)的拓展活動或講座，如日本經(jīng)濟研討會、歷史專題工作坊等，拓寬學(xué)生視野； EJU數(shù)學(xué)教師：為學(xué)生選擇日本大學(xué)及專業(yè)提供必要的數(shù)學(xué)背景支持，配合升學(xué)指導(dǎo)老師完成相關(guān)工作； 5.配合學(xué)校其它的工作安排； 6.愿意接受寧波校區(qū)工作。