福利待遇

福利津貼 1 薪酬待遇 薪酬待遇優(yōu)厚，實(shí)行優(yōu)崗優(yōu)酬，具體薪資待遇面議（根據(jù)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評定），待遇水平位居杭州市前列。 五險一金：依法繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，為教職工提供全面的社會保障。 2 住房保障 學(xué)校向符合條件的教職工提供拎包入住的精裝單身公寓。 3 事業(yè)參保 符合條件的優(yōu)秀教師，經(jīng)學(xué)?？己?，有關(guān)部門認(rèn)定，可納入事業(yè)單位報備員額管理，退休后與公辦教師同等待遇。 4 子女家屬照顧 子女優(yōu)先享有入學(xué)資格，且就讀金成教育集團(tuán)下屬學(xué)校（含本校），學(xué)費(fèi)享受優(yōu)惠政策。 5 成長晉升 享有與公辦教師同等的培訓(xùn)、晉級、職稱評定權(quán)利。提供豐富的在職培訓(xùn)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會及職業(yè)晉升通道，助力教職工個人成長與職業(yè)規(guī)劃。 6 健康優(yōu)享 定期組織健康體檢，關(guān)注教職工身心健康，同時設(shè)有教職工活動中心，豐富業(yè)余生活。 7 其他福利 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。 團(tuán)隊建設(shè)：定期組織團(tuán)建活動，暑期療休養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)教職工之間的交流與合作。

職位詳情

到崗時間： 2026-09-01

崗位要求： 1.學(xué)歷背景： 應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景，畢業(yè)于QS世界大學(xué)排名前50或美國USNEWS排名前50院校者優(yōu)先考慮； 2.語言能力： 具備流利的英語口語交流能力及優(yōu)秀的英語書面寫作能力； 3.行業(yè)認(rèn)知： 熱愛教育行業(yè)，對國際教育事業(yè)有情懷，具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神； 4.能力特質(zhì)： 積極的工作態(tài)度，性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力及良好的責(zé)任意識； 5.基礎(chǔ)技能： 熟練使用Office軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與文字處理能力，有較好的歸納總結(jié)意識。 6.到崗時間：2026年8月。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)IGCSE、A-Level學(xué)科的教學(xué)工作，全力完成教學(xué)目標(biāo)； 2.積極認(rèn)真參與學(xué)校及學(xué)科組安排的培訓(xùn)、教研等活動，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量； 3.根據(jù)學(xué)校的德育安排，承擔(dān)導(dǎo)師或者班主任等相關(guān)方面的德育工作； 4.積極做好家校溝通，配合班主任的工作，形成合力，更好的助力學(xué)生的成長； 5.按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好晚自習(xí)等值班工作； 6.協(xié)助學(xué)校招生部門做好招生方面的宣傳介紹工作； 7.配合學(xué)校其它的工作安排； 8.愿意接受寧波校區(qū)工作。