福利待遇

福利待遇優(yōu)厚，全方位保障員工生活與職業(yè)發(fā)展： 一、薪酬豐厚，年薪20萬起，具體待遇面議（基礎+績效）。學校采用動態(tài)綜合成長性薪酬體系，晉升空間廣闊，員工收入隨個人成長持續(xù)提升。 二、工作時間合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末雙休，同時享有帶薪寒暑假，工作生活平衡無憂。 三、提供舒適住宿，全宿為單人單間，半宿（僅午休）為多人一間。宿舍寬敞明亮，帶陽臺，熱水器、空調(diào)、風扇、床、洗漱臺等全新生活設施一應俱全。 四、社保福利完善，購買七險一金，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含生育）、工傷保險、公積金，并在五險一金基礎上，額外購買高額補充醫(yī)療保險、校園意外險，全方位守護員工健康與權益。 五、節(jié)日關懷備至，春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等重要節(jié)日均有豐富福利，讓員工感受家的溫暖。 六、餐費補助溫暖貼心，學校食堂餐食豐富多樣。早餐餐標為5元，午餐和晚餐均為兩葷兩素一湯一飯，餐標為12元。在學校的大力補助下，教職工在學校食堂用餐時，早餐僅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到營養(yǎng)均衡、美味可口的餐食，讓教職工在校園內(nèi)也能享受到便捷、實惠的就餐體驗。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

招生： 1、主要負責與學校、家長的對接，負責全校招生、宣傳工作； 2、有較強的招生能力和維護能力，能獨立開發(fā)生源，建設渠道； 3、可以組建并管理團隊，準確做好本校信息的傳達、宣傳，過程中學校會做協(xié)助工作； 4、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定年度招生計劃及策略，包括招生目標設定、宣傳方案策劃、渠道拓展等。 5、策劃并執(zhí)行線上線下相結合的招生宣傳活動，包括校園開放日、宣講會、招生咨詢會、社交媒體推廣等，提升學校品牌影響力和知名度。 6、負責接待來訪家長及學生，提供專業(yè)、細致的招生咨詢服務，解答關于學校特色、課程設置、師資力量等問題。 7、與學校各部門緊密合作，協(xié)調(diào)教育資源，優(yōu)化招生流程，確保招生工作的順利進行。同時，與教育局等外部機構建立良好關系，拓寬招生渠道。 就業(yè)： 1、負責開展和拓寬校企合作，維護企業(yè)與學校的聯(lián)系，參與學校專業(yè)設置，并做充分調(diào)研； 2、制定學校的就業(yè)工作規(guī)劃和策略，以適應就業(yè)市場的變化。 3、組織企業(yè)招聘會、宣講會等活動，搭建學生與企業(yè)的溝通橋梁。 4、參與設計和實施就業(yè)指導課程和培訓，提升學生的就業(yè)能力。 5、負責就業(yè)信息平臺的建設和維護，確保就業(yè)信息的及時更新和準確發(fā)布。 6、開展就業(yè)市場調(diào)研，了解行業(yè)需求和崗位要求的變化。 7、負責校企合作，開拓校企合作企業(yè)。 任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先，有中職招生及就業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有5年以上同等教育機構招生管理工作經(jīng)驗。 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力，能夠獨立完成招生項目策劃與執(zhí)行。 4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠精準定位目標生源。 5、具備良好的文字表達能力和演講技巧，能夠有效傳達學校辦學理念。 6、有相關招生及就業(yè)企業(yè)合作資源優(yōu)先考慮。