10-20W/年
/ 無(wú)錫-宜興市 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘4人青年教師
線(xiàn)下班課
更新于 2026-03-12
10-20W/年
提供住宿
解決子女就學(xué)
職稱(chēng)評(píng)定
晉升空間大
公積金
五險(xiǎn)
周末雙休
█ 薪資福利：完善的福利體系；志同道合的共事團(tuán)隊(duì)；可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展通道。 █ 福利保障：五險(xiǎn)一金、校齡津貼、學(xué)歷津貼、節(jié)日費(fèi)； █ 帶薪假期：雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假； █ 人才培養(yǎng)：參與與公辦同等學(xué)習(xí)培訓(xùn)、比賽、晉升，校內(nèi)雅系培養(yǎng)工程+行政教學(xué)雙發(fā)展通道； █ 學(xué)費(fèi)優(yōu)惠：教工子女享受低折扣入學(xué)優(yōu)惠； █ 其他福利：工作餐、租房補(bǔ)貼、校服定制、辦公電腦等。
到崗時(shí)間： 2026-08-01
應(yīng)聘對(duì)象涵蓋? 1.高層次教育人才：國(guó)家級(jí)教育名家、教學(xué)名師，省正高級(jí)教師，特級(jí)教師，省學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、教學(xué)能手，地市級(jí)名校長(zhǎng)、名教師； 2.緊缺型教學(xué)人才：中小學(xué)學(xué)科教學(xué)管理人才、德育管理人才，具有高級(jí)職稱(chēng)或市縣區(qū)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)，獲得省市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課或基本功大賽一等獎(jiǎng)； 以上應(yīng)聘人選應(yīng)具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，較強(qiáng)的合作、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有教育改革、課程建設(shè)、隊(duì)伍培養(yǎng)、成果引領(lǐng)等成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.優(yōu)秀在職教師：具有教師資格證，具有優(yōu)良的教學(xué)業(yè)績(jī)和班主任工作經(jīng)驗(yàn)。區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類(lèi)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手優(yōu)先考慮。 4.優(yōu)秀畢業(yè)生：熱愛(ài)教育事業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。雙一流高校及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校畢業(yè)生優(yōu)先；海歸人才、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、大學(xué)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)競(jìng)賽全國(guó)一、二等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 5.具有民辦學(xué)校工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先。 以上應(yīng)聘人員在同類(lèi)學(xué)校有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師優(yōu)先。具有各種專(zhuān)項(xiàng)特長(zhǎng)（如活動(dòng)策劃、各項(xiàng)競(jìng)賽、武術(shù)、形體、器樂(lè)、編程社團(tuán)等）等特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
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學(xué)校類(lèi)型：民辦-九年制
學(xué)生人數(shù)：500人以下
教師人數(shù)：100-150人
12-18W/年
宜興市常青外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
初中數(shù)學(xué)教師(骨干教師)只需現(xiàn)無(wú)錫本地教師
20-32W/年
無(wú)錫市新吳區(qū)幸福外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
9-15K/月
無(wú)錫市協(xié)和雙語(yǔ)學(xué)校
4-6K/月
無(wú)錫市惠山區(qū)華銳實(shí)驗(yàn)學(xué)校
13-15W/年
無(wú)錫外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
小學(xué)數(shù)學(xué)名優(yōu)教師(學(xué)科帶頭人)急聘
15-25W/年
江陰外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
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