南京蘇杰學(xué)校

初中語文教師

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/ 南京-浦口區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

骨干教師

線下班課

更新于 2026-03-24

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 



福利待遇

職稱評定

晉升空間大

五險

解決子女就學(xué)

周末雙休

公積金

蘇杰學(xué)校教師和行政人員的薪酬標準、福利待遇超過“同城市同類學(xué)校同級崗位”，保持名列前茅。（一）薪資、福利待遇 1.教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項目業(yè)績獎金。 2.享有學(xué)期績效獎和年終績效獎。 3.享有交通補貼、伙食補貼、住房補貼、健康體檢、節(jié)日福利等。 4.學(xué)校每年給教師一次評職稱機會，并給予配套的工資晉升（不論資排輩，沒有名額限制）。 5.按學(xué)校的薪酬制度晉升工資。 6.學(xué)校每年評選一次“蘇杰學(xué)校學(xué)科帶頭人”。獲“蘇杰學(xué)校學(xué)科帶頭人”稱號的教師，享受的年度崗位獎勵不低于南京特級教師津貼。 7.骨干教師享受國際研學(xué)等帶薪培訓(xùn)。 8.根據(jù)教研室每學(xué)年的教師培訓(xùn)計劃，教師享受帶薪培訓(xùn)。 9.堅持聘請南京師范大學(xué)、南京大學(xué)等名校學(xué)科專家和市級、區(qū)級教研員等專家給予青年教師最優(yōu)秀的個性化培訓(xùn)，并組織教師參加優(yōu)質(zhì)的市級、省級及國家級的高質(zhì)量學(xué)術(shù)研討會等培訓(xùn)。 10.教授級中學(xué)高級教師、市級學(xué)科帶頭人等骨干教師待遇面議。（二）獎勵 1.工作業(yè)績突出者享受年度“蘇杰學(xué)校優(yōu)秀教育工作者獎勵金”。 2.帶領(lǐng)學(xué)生參加教育主管部門組織的體育類、藝術(shù)類、信息學(xué)、機器人等比賽，若在區(qū)級或市級及以上的比賽中獲得一等獎等優(yōu)異成績，學(xué)校將給予獎金獎勵。 3.創(chuàng)新成果經(jīng)使用，顯著提升了教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校將給予獎金獎勵和頒發(fā)榮譽證書。（三）其他待遇 1.參加教育主管部門的評優(yōu)、職稱評定等，和公辦學(xué)校教師同等待遇。職稱評定沒有名額限制。 2.根據(jù)相關(guān)文件，教師的子女享受就讀蘇杰幼兒園、蘇杰學(xué)校小學(xué)部、蘇杰學(xué)校初中部的學(xué)位獎勵，并給予教師相應(yīng)的學(xué)費獎勵金或保教費獎勵金。 3.學(xué)校提供教職工乘坐校車上下班。 4.對于立項的校級課題，學(xué)校將提供研究者足夠的課題研究經(jīng)費，課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權(quán)威機構(gòu)評比的獎項，學(xué)校將給予獎金獎勵和頒發(fā)榮譽證書。 5.子女中考或高考期間，教職工享受帶薪假。根據(jù)學(xué)校薪酬文化，教職工還享受其他帶薪假。

職位詳情

到崗時間： 2026-07-08

總體要求：擁有良好的情商和品德，愛學(xué)生，有責任心，合作能力強。具有全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷專業(yè)和應(yīng)聘崗位須一致）。能勝任班主任工作。年齡50周歲以下，正高級教師、特級教師和大市級學(xué)科帶頭人等骨干年齡可適當放寬。語文教師任職要求中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備較強的文學(xué)素養(yǎng)與審美能力，能有效引導(dǎo)學(xué)生感受語言文字的魅力；表達與寫作能力優(yōu)秀，粉筆字、鋼筆字規(guī)范美觀，各項教學(xué)基本功優(yōu)秀，具有豐富的中學(xué)語文教學(xué)經(jīng)驗，綜合教學(xué)能力強，對南京市語文中考頗有研究；至少任教過三個年級一輪語文教學(xué)，教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀。

招聘負責人

陳校長

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工作地點：南京 - 浦口區(qū) 南京蘇杰學(xué)校(科學(xué)城校區(qū))

溫馨提示：用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！ 

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