福利待遇

蘇杰學(xué)校教師和行政人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇超過“同城市同類學(xué)校同級崗位”，保持名列前茅。 （一）薪資、福利待遇 1.教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項(xiàng)目業(yè)績獎金。 2.享有學(xué)期績效獎和年終績效獎。 3.享有交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、健康體檢、節(jié)日福利等。 4.學(xué)校每年給教師一次評職稱機(jī)會，并給予配套的工資晉升（不論資排輩，沒有名額限制）。 5.按學(xué)校的薪酬制度晉升工資。 6.學(xué)校每年評選一次“蘇杰學(xué)校學(xué)科帶頭人”。獲“蘇杰學(xué)校學(xué)科帶頭人”稱號的教師，享受的年度崗位獎勵不低于南京特級教師津貼。 7.骨干教師享受國際研學(xué)等帶薪培訓(xùn)。 8.根據(jù)教研室每學(xué)年的教師培訓(xùn)計(jì)劃，教師享受帶薪培訓(xùn)。 9.堅(jiān)持聘請南京師范大學(xué)、南京大學(xué)等名校學(xué)科專家和市級、區(qū)級教研員等專家給予青年教師最優(yōu)秀的個性化培訓(xùn)，并組織教師參加優(yōu)質(zhì)的市級、省級及國家級的高質(zhì)量學(xué)術(shù)研討會等培訓(xùn)。 10.教授級中學(xué)高級教師、市級學(xué)科帶頭人等骨干教師待遇面議。 （二）獎勵 1.工作業(yè)績突出者享受年度“蘇杰學(xué)校優(yōu)秀教育工作者獎勵金”。 2.帶領(lǐng)學(xué)生參加教育主管部門組織的體育類、藝術(shù)類、信息學(xué)、機(jī)器人等比賽，若在區(qū)級或市級及以上的比賽中獲得一等獎等優(yōu)異成績，學(xué)校將給予獎金獎勵。 3.創(chuàng)新成果經(jīng)使用，顯著提升了教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校將給予獎金獎勵和頒發(fā)榮譽(yù)證書。 （三）其他待遇 1.參加教育主管部門的評優(yōu)、職稱評定等，和公辦學(xué)校教師同等待遇。職稱評定沒有名額限制。 2.根據(jù)相關(guān)文件，教師的子女享受就讀蘇杰幼兒園、蘇杰學(xué)校小學(xué)部、蘇杰學(xué)校初中部的學(xué)位獎勵，并給予教師相應(yīng)的學(xué)費(fèi)獎勵金或保教費(fèi)獎勵金。 3.學(xué)校提供教職工乘坐校車上下班。 4.對于立項(xiàng)的校級課題，學(xué)校將提供研究者足夠的課題研究經(jīng)費(fèi)，課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權(quán)威機(jī)構(gòu)評比的獎項(xiàng)，學(xué)校將給予獎金獎勵和頒發(fā)榮譽(yù)證書。 5.子女中考或高考期間，教職工享受帶薪假。根據(jù)學(xué)校薪酬文化，教職工還享受其他帶薪假。

職位詳情

到崗時間： 2026-07-08

總體要求：擁有良好的情商和品德，愛學(xué)生，有責(zé)任心，合作能力強(qiáng)。具有全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷專業(yè)和應(yīng)聘崗位須一致）。粉筆字、鋼筆字、演講、寫作等基本功優(yōu)秀，善于運(yùn)用AI不斷提升教學(xué)質(zhì)量，跨學(xué)科教學(xué)能力強(qiáng)，能勝任各個年級的學(xué)科教學(xué)，能組織“項(xiàng)目式學(xué)習(xí)活動”，能勝任班主任工作。年齡45周歲以下，正高級教師、特級教師和大市級學(xué)科帶頭人等骨干年齡可適當(dāng)放寬。 語文教師任職要求 漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，擁有三年以上全日制小學(xué)或中學(xué)語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)理念先進(jìn)，歷史等文科功底厚實(shí)，記敘文、議論文、說明文等各種文體的寫作能力強(qiáng)，語文教學(xué)能力強(qiáng)，善于培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力和寫作能力，已取得優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績。具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，高中期間，數(shù)學(xué)成績優(yōu)良。