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30-50W/年

 / 廣州-海珠區(qū) / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2026-04-07

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執(zhí)行校長 /

30-50W/年

福利待遇

五險

公積金

優(yōu)秀平臺；寒暑假；發(fā)揮空間大

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1. 戰(zhàn)略與運營管理 貫徹執(zhí)行董事會決議，制定學校年度發(fā)展規(guī)劃、招生目標及財務預算，對學校的經(jīng)營利潤和現(xiàn)金流負責。 負責民辦學校特有的運營模式優(yōu)化，包括但不限于：特色課程定價策略、收費管理，確保學校在合規(guī)前提下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 建立高效的運營流程，統(tǒng)籌教學部、招生辦、市場部、總務部及行政后勤的聯(lián)動，確保招生指標達成。 2. 教學與質(zhì)量管理 主導構(gòu)建具有競爭力的藝術教育課程體系，確保專業(yè)課與文化課的科學配比。 嚴抓教學質(zhì)量監(jiān)控，負責復讀、藝考升學率、重點院校錄取率等核心教學指標的達成。 引進和培養(yǎng)高水平藝術專業(yè)師資，建立教師梯隊（骨干教師+青年教師），落實民辦學校特有的薪酬激勵與績效考核機制。 3. 品牌與市場招生 在競爭激烈的民辦教育市場中，制定差異化的品牌策略，提升學校在家長群體中的美譽度。 策劃并落地大型招生季活動、校園開放日、藝術展演及賽事，有效轉(zhuǎn)化生源。 維護與教育主管部門、藝術類高校、行業(yè)協(xié)會及媒體的良好關系，爭取外部資源支持。 4. 團隊與文化建設 搭建高效穩(wěn)定的管理團隊，重點解決民辦學校常見的人才流失痛點，通過績效管理和企業(yè)文化凝聚團隊。 建立“服務型”管理思維，提升后勤、宿管、食堂等環(huán)節(jié)的服務品質(zhì)（民辦學校家長對服務敏感度高）。 【任職資格】 1、年齡：?40-50歲（優(yōu)秀者可適當放寬要求） 經(jīng)驗：?必須有3年以上民辦學校（含民辦中小學、藝術類職業(yè)高中或大型連鎖教育機構(gòu)）副校長及以上崗位工作經(jīng)驗。熟悉民辦學校的審批、年檢、招生及財務內(nèi)控流程。 背景：?統(tǒng)招本科及以上學歷。藝術類院校畢業(yè)或具備深厚的藝術鑒賞力者優(yōu)先；如非藝術專業(yè)出身，則需有大型民辦教育集團綜合管理經(jīng)驗，有復讀學校管理經(jīng)驗更佳。 職稱：具備高級職稱更佳 2、核心能力 市場敏感度：?深刻理解民辦教育的生存法則，懂招生、懂營銷、懂成本控制、有學校運營思維。 抗壓能力：?能承受招生指標、升學率及團隊管理帶來的多重壓力。 溝通能力：?擅長與家長、董事會及90后/00后教師團隊進行高效溝通。 簡歷投遞郵箱：gyzyxx2026@126.com

招聘負責人

莫老師
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工作地點： 廣州 - 海珠區(qū) 新港西路25號大院自編9號1層
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應聘者提高警惕！

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  • 20-30W/年

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  • 總務主任

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  • 招生主任

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  • 25-40W/年

     廣州-海珠區(qū) 10年以上 全職
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  • 80-160元/課時

     廣州-海珠區(qū) 5年以上 兼職
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學校類型：民辦-中職

學生人數(shù)：1000-1500人

教師人數(shù)：50-100人

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