福利待遇

全面薪酬包：采用“協(xié)議年薪制”，核心區(qū)間為10-20?萬(wàn)元人民幣。此為基礎(chǔ)價(jià)值錨定，對(duì)省市級(jí)領(lǐng)軍人才，權(quán)益完全開(kāi)放定制。 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃：參與學(xué)科特色課程的營(yíng)收分成或知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)收益。戰(zhàn)略資源支持：為您配備專屬的學(xué)術(shù)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)及對(duì)外交流預(yù)算，支持您建立校級(jí)“名師工作室”。 全方位生活保障： 安居：提供精品公寓，解決您與家庭的后顧之憂。 育子：子女享有入讀本校的絕對(duì)優(yōu)先權(quán)及全額學(xué)費(fèi)支持。 健康：涵蓋高端醫(yī)療保險(xiǎn)。 發(fā)展：每年至少一次由您指定的全國(guó)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)訪學(xué)機(jī)會(huì)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-03-01

作為學(xué)科首席執(zhí)行官，您將享有充分的學(xué)術(shù)自治權(quán)與資源調(diào)配權(quán)，并承擔(dān)以下戰(zhàn)略核心職責(zé)：1．學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義者確立并持續(xù)迭代本學(xué)科在區(qū)域內(nèi)的絕對(duì)質(zhì)量標(biāo)桿。這不僅是成績(jī)的領(lǐng)先，更是教學(xué)哲學(xué)、課堂樣態(tài)、評(píng)價(jià)體系的全面革新。 2．人才梯隊(duì)締造者組建并領(lǐng)導(dǎo)您的“學(xué)科董事會(huì)”（教研團(tuán)隊(duì)）。您需建立一套精準(zhǔn)的“人才畫像”與培養(yǎng)體系，通過(guò)機(jī)制化的導(dǎo)師制、項(xiàng)目制，在任期內(nèi)系統(tǒng)培養(yǎng)出至少 2-3名具備區(qū)域影響力的骨干教師。 3．產(chǎn)品體系架構(gòu)師將國(guó)家課程、頂級(jí)引進(jìn)課程與校本基因深度融合，研發(fā)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?“貝特六壹學(xué)科產(chǎn)品包”（包括課程體系、教學(xué)資源、評(píng)價(jià)工具、特色活動(dòng)）。 4．學(xué)術(shù)品牌發(fā)言人帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出具有公開(kāi)發(fā)表價(jià)值的年度研究報(bào)告、教學(xué)案例集。代表學(xué)校出席高級(jí)別學(xué)術(shù)論壇，成為該領(lǐng)域內(nèi)受人尊敬的聲音。 （一）非協(xié)商基準(zhǔn)：每一位“首席執(zhí)行官”必須跨越的標(biāo)尺 1．資歷深度十年以上知名學(xué)校一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及五年以上學(xué)科組長(zhǎng)或教研主任等管理職級(jí)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)顯著。 2．成果高度曾主持完成至少一項(xiàng)能顯著提升學(xué)科成績(jī)或特色的校級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，并有培養(yǎng)出在市級(jí)以上學(xué)術(shù)、藝體或科創(chuàng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)學(xué)生的系統(tǒng)案例。 3．創(chuàng)新銳度對(duì)“AI人工智能+教育”有深刻理解與實(shí)踐，能主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施至少一個(gè)將智能技術(shù)深度融入學(xué)科教學(xué)、評(píng)價(jià)或管理的創(chuàng)新項(xiàng)目。 4．執(zhí)行效度具備完整的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，能提供過(guò)往工作中將學(xué)科發(fā)展規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃、并達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的成功例證。優(yōu)先條件：具備在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或主持市級(jí)以上教育科研課題并結(jié)題的經(jīng)驗(yàn)者，將在評(píng)選中獲得重點(diǎn)考量。 （二）學(xué)科特異性戰(zhàn)略能力要求 數(shù)學(xué)學(xué)科首席執(zhí)行官高階思維的可視化與模型建構(gòu)：擅長(zhǎng)利用技術(shù)工具將抽象的數(shù)學(xué)思維過(guò)程可視化，并引導(dǎo)學(xué)生完成思維建模。探究式學(xué)習(xí)項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)：能獨(dú)立架構(gòu)并實(shí)施以真實(shí)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)的長(zhǎng)周期探究式學(xué)習(xí)項(xiàng)目。頂尖競(jìng)賽的指導(dǎo)與孵化能力：具備培養(yǎng)學(xué)生在權(quán)威數(shù)學(xué)思維競(jìng)賽中獲取高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的成功經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)方法。