福利待遇

四、薪酬福利體系 （一）薪酬待遇 主任：年薪 14–18萬元； 人事專員：年薪 6–8萬元； 行政專員：年薪 6–7萬元； （二）福利保障 1.社會保障：正式員工繳納五險一金；臨聘人員按規(guī)定繳納工傷保險，表現優(yōu)秀者可轉為正式員工。 2.住房保障：提供集體宿舍。 3.生活福利：所有員工享受工作日免費三餐、節(jié)日福利；正式員工額外享受年度體檢、生日福利、婚育慰問、子女教育補貼。 4.假期權益：正式員工享受法定節(jié)假日。 5.子女教育：正式員工子女優(yōu)先入學并享受學費優(yōu)惠。 6.專業(yè)發(fā)展：提供清晰晉升通道：專員→主管→副主任→主任。 7.人文關懷：所有員工可參與團建活動、運動會、文藝匯演；正式員工額外享受教工之家、教師互助金、就醫(yī)協助等福利。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

（二）人事專員（1 名） 1.負責員工招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織與入職 / 離職全流程辦理； 2.負責員工薪酬核算、社保公積金繳納、考勤管理與績效考核數據統(tǒng)計匯總； 3.建立并規(guī)范員工檔案管理體系，確保檔案信息完整、安全； 4.協助組織員工培訓、團建等活動，落地員工福利政策，提升員工凝聚力； 5.協助完善人事管理制度與流程，確保人事工作合規(guī)有序； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理，處理簡單勞動糾紛與員工咨詢； 7.參與學校招生宣傳相關工作，協助對接生源渠道，提供人事服務支持； 8.承擔指定區(qū)域或渠道的生源挖掘、信息對接與初步跟進，完成個人招生任務； 9.完成上級交辦的其他人事相關與招生輔助工作。