福利待遇

四、薪酬福利體系 （一）薪酬待遇 主任：年薪 14–18萬元； 人事專員：年薪 6–8萬元； 行政專員：年薪 6–7萬元； （二）福利保障 1.社會(huì)保障：正式員工繳納五險(xiǎn)一金；臨聘人員按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。 2.住房保障：提供集體宿舍。 3.生活福利：所有員工享受工作日免費(fèi)三餐、節(jié)日福利；正式員工額外享受年度體檢、生日福利、婚育慰問、子女教育補(bǔ)貼。 4.假期權(quán)益：正式員工享受法定節(jié)假日。 5.子女教育：正式員工子女優(yōu)先入學(xué)并享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。 6.專業(yè)發(fā)展：提供清晰晉升通道：專員→主管→副主任→主任。 7.人文關(guān)懷：所有員工可參與團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演；正式員工額外享受教工之家、教師互助金、就醫(yī)協(xié)助等福利。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

（三）行政專員（1 名） 1.負(fù)責(zé)公文起草、收發(fā)、傳閱與歸檔，做好會(huì)議記錄與紀(jì)要整理； 2.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫、發(fā)放與臺(tái)賬管理，控制行政成本； 3.負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)議組織布置、校園后勤事務(wù)協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)與管理，確保資產(chǎn)安全完整； 5.負(fù)責(zé)行政檔案分類、整理與歸檔，保障檔案管理規(guī)范； 6.協(xié)助組織學(xué)校各類活動(dòng)，提供行政后勤支持； 7.負(fù)責(zé)招生宣傳物料的整理、分發(fā)與管理，協(xié)助搭建招生咨詢服務(wù)平臺(tái)； 8.承擔(dān)電話咨詢、意向生源登記、信息回訪等招生基礎(chǔ)工作，完成個(gè)人招生任務(wù)； 9.協(xié)助組織招生宣講會(huì)、開放日等活動(dòng)的行政保障與現(xiàn)場服務(wù)； 10.完成上級交辦的其他行政事務(wù)性與招生輔助工作。